ОНЛАЙН-КУРС

БОЛЬШОЙ
КУРС
IT-РЕКРУТИНГА

Для тех, кто только планирует освоить профессию
или хочет прокачать экспертизу

ВЫБРАТЬ УРОКИ

5 практикующих преподавателей

14 актуальных тем

90 дней доступ к урокам

5 практикующих преподавателей

14 актуальных тем

90 дней доступ к урокам

О нашем курсе

Мы соединили IT-рекрутинг, сорсинг, коммуникации, копирайтинг, проджект менеджмент и маркетинг в одной программе.

Покажем, как все это помогает закрывать вакансии и строить бренд работодателя.

Формат обучения

Программа на 90% состоит из практики — учимся на примере реальных кейсов и прокачиваем практические навыки.

Домашние задания

Домашние задания не для галочки — даем возможность прокачать навык ежедневных рутинных задач по специальности.

Готовые решения

Делимся практическими инструментами, шаблонами и скриптами, которые можно использовать в работе.

Поддержка студентов

Лучшим ученикам курса помогаем со стажировкой.

Кому подойдет

Начинающим IT-рекрутерам

Опытным специалистам

Рекрутерам, которые хотят в IT

Собственникам бизнеса и руководителям

Кому подойдет

Начинающим IT-рекрутерам

Опытным специалистам

Рекрутерам, которые хотят в IT

Собственникам бизнеса и руководителям

ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС

В чем польза курса

–– Сориентируетесь в полном цикле рекрутинга

–– Подробно изучите свежие инструменты, а также неочевидные алгоритмы и источники поиска

–– Освоите конкретные инструменты, которые позволяют управлять коммуникацией: правильно формулировать вопросы, собирать, анализировать и транслировать информацию

–– Узнаете как упростить, ускорить и удешевить процесс найма

–– Научитесь составлять хорошие письма, фоллоу-апы и описания вакансий

Программа курса

Нам близок формат, в котором можно отказаться от неактуальных уроков.

Поэтому программу курса можно выбирать самостоятельно — чтобы не было слишком сложно или слишком скучно.

Это значит, что можно комбинировать между собой любые уроки. Например, сочетать маркетинг + деловую переписку или сорсинг + интервью + аудит — в общем, как вам нравится.

*Все уроки доступны в записи

Аня Васюхно, Таня Корбанюк

Первое погружение в IT-рекрутинг

детали и возможности курса;
знакомство с профессией и рынком;
основные понятия и термины;
личный бренд рекрутера

Таня Корбанюк

Процесс рекрутинга

снимаем заявку на поиск;
план работы над вакансией;
ATS и стратегия коммуникации с нанимающим менеджером;
разрабатываем шаблоны, которые можно использовать на практике

Женя Гайдученко

Работа с информацией

грамотно выявляем требования клиента;
составляем понятное описание вакансии на основе вводных;
работаем с информацией в ходе интервью;
анализируем ответы кандидата

Таня Корбанюк

Сорсинг. Пассивный поиск

основные понятия в сорсинге;
отличия пассивного и активного видов поиска;
брендинг;
кампус рекрутинг;
реклама вакансий;
реферальная программа;
джоб борды;
поиск компаний-доноров

Таня Корбанюк

Сорсинг. Основные источники поиска

составляем Boolean Search запросы с применением логических операторов;
лучшие практики поиска;
работа с LinkedIn;
отличия внутреннего и внешнего поиска;
X-ray search;
поиск на Dou, GitHub и Stack Overflow

Таня Корбанюк

Сорсинг. Другие источники

поиск на Quora, Slideshare, Kaggle, Dribble, Behance;
поиск специалистов через мессенджеры и социальные сети;
автоматизация рекрутинга, полезные расширения и сервисы

Таня Корбанюк

Процесс найма

Алгоритм сопровождения кандидата: коммуникация с клиентами и нанимающими менеджерами на всех этапах рекрутинга:

представление кандидатов;
запрос обратной связи;
отчетность и т. д.

Женя Гайдученко

Интервью

структура и методы интервью;
проектный менеджмент и продажи в рекрутинге;
коммуникация с кандидатом на каждом этапе;
биографическое интервью по компетенциям по моделям STAR и PARLA;
план интервью;
составляем сборник вопросов для интервью

Оля Новикова

Маркетинг в рекрутинге

общие понятия о бренде работодателя (employer branding);
цели и KPI в employer branding;
целевая аудитория и ценностное предложение бренда;
внешняя и внутренняя коммуникация;
PR, SMM, event-маркетинг и другие каналы продвижения;
CSR;
оценка эффективности проектов в направлении employer branding

Ксения Куцая

Деловая переписка в рекрутинге. Часть 1

базовые приемы работы с текстом;
описание компании и вакансий;
фоллоу-апы;
сообщения в чатах, LinkedIn, соцсетях;
буллшит клише в письмах рекрутеров;
рассматриваем живые кейсы и обсуждаем шаблоны

Ксения Куцая

Деловая переписка в рекрутинге. Часть 2

экстремальная деловая переписка;
возражения, конфликты, факапы в переписке;
как реагировать на негативные отзывы о компании;
как быть, если забыли ответить кандидату, а спустя год нужно снова вернуться в диалог?

Аня Васюхно

Офферы, контр-офферы и адаптация

подготовка оффера (предложения о работе);
процесс переговоров и подписания оффера;
как привести кандидата к подписанию оффера;
контр-оффер;
как обеспечить мягкую адаптацию в компании

Таня Корбанюк

Аудит рекрутинга. KPI

фундаментальные метрики рекрутинга;
воронка рекрутинга. Конверсия кандидатов и определение узких мест;
обсуждаем инструменты: Pipeline speed, Time to hire, Time to start, Time to accept, Time per stage, Submission to acceptance rate, Candidates per hire, Source of hire и другое

Аня Васюхно, Таня Корбанюк

ОНЛАЙН-КУРС

БОЛЬШОЙКУРСIT-РЕКРУТИНГА

О нашем курсе

Формат обучения

Домашние задания

Готовые решения

Поддержка студентов

Кому подойдет

Кому подойдет

В чем польза курса